Я поругалась со своей свекровью. Дело в том, что я недавно вышла из декрета, но поняла, что поспешила — надо увольняться. Сын никак не может адаптироваться к садику и часто болеет, поэтому это не работа, а мучение.
Моя свекровь нянчить внука не хочет. Она считает, что бабушки должны заниматься своими делами, а не присматривать за детьми.
Она наведывается к нам раз в месяц, не чаще. Попьет кофе и уходит домой.
Сидеть на больничных родственница тоже не собирается.
— Ваши дети, вы и воспитывайте. Я хочу наконец-то для себя пожить. Вы сами хотели ребенка, вас никто рожать не заставлял, поэтому рассчитывайте только на себя! — говорит мать мужа.
Сыну было 3 года, когда я вышла на работу. Ему нравится ходить в садик, но болеет он слишком часто. Каждое ОРВИ заканчивается осложнениями. После последнего больничного муж предложил уволиться и посидеть еще с сыном дома хотя бы полгода, чтобы организм окреп.
На работе идут на встречу — дают еще год отпуска. Я могу вернуться через год и занять свою должность.
Дело в том, что я на больничных чаще, чем на работе. Какой бы директор не был хороший, это сильно напрягает.
Я на работе 2-3 дня, а потом, как минимум, две недели лечу сына. Разве это нормально? Я бы на месте директора давно такого работника уволила.
Я подставляю не только руководство, но и коллег. Им приходится доделывать мои проекты, хотя финансовую компенсацию они за это не получают. Помощников у меня нет.
Одна знакомая предложила мне нанять няню.
Ну кто будет сидеть с сыном только на больничных? Когда сын в саду, мне помощь не нужна. Вряд ли, няня согласится приходить лишь тогда, когда мне потребуется.
Муж брать больничные не может. Это вообще не вариант. Я даже об этом не думаю.
Саша хорошо зарабатывает и является единственным добытчиком в нашей семье, поэтому мне совесть не позволяет его напрягать. Ему тоже надо отдыхать, ведь он пашет сутками.
Я поняла, что надо принимать решение, когда директор психанул:
— Ты меня, конечно, извини, но это безобразие. За этот месяц у тебя 5 рабочих дней. Надо обсудить этот вопрос, ведь на тебя все работники жалуются. У многих есть дети, и я очень лояльно отношусь к больничным, но это перебор.
Естественно, я расстроилась, но понимала, что он абсолютно прав. Муж был в курсе о том, что я планирую уволиться. Он спокойно воспринял эту новость, а вот его мама!
— Наверное, придется писать заявление об увольнении, — рассказала ей я.
— Зачем? У тебя хорошая работа, что ты выдумываешь? Скоро Ромка перерастет и болеть перестанет, — ответила она мне.
— Меня директор уже на ковер вызывал, да и перед коллегами стыдно. Они мою работу делают бесплатно, когда я сына лечу.
— Ну и что? Будто у них детей маленьких не было. Ты о себе думай, а не о них!
— Мой начальник сказал, что так часто на больничные никто не ходит. Он и так долго терпел.
— Он не имеет права тебя уволить, и ты не вздумай увольняться по собственному желанию! Где потом работу будешь искать? То, что он обещал место придержать, это лишь слова!
Я не знаю, как мне быть. Мне реально стыдно в офисе появляться.
Как жаль, что бабушки нам не помогают. Как бы вы поступили на моем месте?
