В нашем отделе работало десять человек. С сегодняшнего дня – девять. Уволился Борис, один из самых активных менеджеров по продажам, приносивший фирме хорошие дивиденды умением заключать договора с клиентами и находить нестандартные решения.
Именно благодаря договорам его зарплата была очень приличной, потому что больше чем наполовину состояла из премии за эти самые договора.
И вот – «гениальное» решение нашего генерального директора. Премии сотрудникам отменяются, и все переходят на голый оклад, немного повышенный в связи с пертурбациями, но явно проигрывающий предыдущему в сумме с премией.
Борис постарался убедить директора, что это несправедливо, но, как в той притче – или ты выходишь из кабинета начальника с его мнением, или пишешь заявление об увольнении. Борис выбрал последний вариант, зная, что достаточно быстро найдет себе работу.
Так и случилось. Пока шли две недели отработки (директор уперся, и не захотел отпустить Бориса сразу), нашлась новая работа, и, увольняясь, наш сотрудник поделился с нами этой новостью:
— Завтра уже выхожу к нашим конкурентам, зарплатой не обидели, обещали еще добавить после испытательного срока.
Когда Борис, попрощавшись, закрыл дверь, среди нас началось обсуждение его поступка. Все одобрили то, что не пошел на поводу у директора и нашел приемлемый для себя вариант. Против Бориса был только его вечный оппонент в спорах – Дмитрий:
— Если бы не его жена, Борька бы работал и работал. Ну уменьшилась немного зарплата, сейчас везде не очень хорошо платят, но ведь столько лет проработал, все знал, а там может и испытательный месяц не продержаться.
Я возразила:
— У него зарплата на треть уменьшилась, разве это нормально?
— И у меня уменьшилась, чуть подэкономить придется, что делать?
— Был бы у тебя ребенок, и съемная квартира, посмотрела бы я на твой «эконом-режим». Живешь с папой и мамой, работаете с женой, денег и хватает.
— Так пусть его жена тоже идет работать!
— Ребенку еще и полугода нет, ты же знаешь!
— Ребенок – не причина, чтобы жена дома сидела!
— А что же ему, самому дома сидеть?
— Дедушки-бабушки имеются, с удовольствием коляску покатают!
— А грудью, тоже дедушка будет кормить?
— Ну придумали бы что-нибудь, детская кухня, или что-то в этом роде…
— Вот Боря и придумал – нашел новую работу.
— Ну и дурак, жена дома с дитем играется, а он пашет, как проклятый. Выгнал бы ее на работу!
— А ты свою когда выгонишь, если ребенок у вас родится?
— Через два, максимум три месяца после родов, мы с ней об этом уже говорили, не в восторге, но согласилась, что нужно копейку в семью зарабатывать. Я же не могу быть главой бюро добрых услуг!
— То есть, мужчина, зарабатывающий для своей жены, по-твоему, делает жене большую услугу!
— Конечно! А то, все за равноправие, а как к делу подходит – муж должен деньги носить!
Продолжать спор было совершенно бессмысленно, у всех открылись глаза на сущность нашего коллеги, готового пожертвовать здоровьем ребенка ради того, чтобы жена вышла на работу через пару месяцев после родов. Было неприятно, и отношение к Дмитрию у всех, после этого диалога изменилось не в лучшую сторону, на что он, правда, совсем не обращает внимания.
